KORIAN
2019.
Validé par une psychologue clinicienne salariée de chez KORIAN.
Un petit peu de littérature… il était une fois.
SPIKTO veut rendre l'hygiène cognitive 2.0 accessible à tous, car la pratique du sport-neuronal© est essentielle au bien-être global.
Notre objectif est de faciliter l'accès à cette nouvelle méthode d'hygiène cognitive développée par la SAS SPIKTO grâce à des exercices réguliers qui rendent les tâches quotidiennes plus agréables.
La pratique assidue du sport-neuronal© procure un bien-être notable.
Ce service est payant seulement pour les adhérents au projet.
* Dépôt INPI par Vincent Trapinaud, directeur en charge de l'écosystème digital chez SPIKTO.
C'est à cette question que la Team SPIKTO a su répondre après 25 années de terrain et de R&D.
La première séance d'Hygiène Cognitive a eu lieu lors du Festival de Courchevel 2016, réunissant 40 seniors.
À la demande des autorités locales, un atelier de jeux de mémoire avec cirKle a été organisé à la maison de retraite du Pras, et animé par Patrick Laterrot.
Au cours de cette rencontre, Patrick Laterrot a été profondément ému par l'isolement des personnes âgées, mais aussi touché par la chaleur qui régnait lorsque les résidents, d'une même voix, lui ont posé la question : « vous revenez quand ? »
C'est ainsi qu'il a décidé, avec son équipe, de trouver une solution pour répondre à la détresse de ces personnes isolées.
L'Hygiène Cérébrale avec la gymnastique neuronale était née.
CIRKLE, créé par Patrick en 2003, repose sur 5 formes géométriques et 5 couleurs.
Sa rencontre avec Vincent Trapinaud en 2012 a permis de développer une gamme de jeux NEURO-gaming, composée d'une vingtaine de produits vendue à l'international, ciblant différents types de mémoire et logiques neuronales.
Le terme SPIKTO, contraction de neuRO-erGOnomie, a été déposé par PIKTOcom en 2020, ainsi que de nombreux noms de domaines :
En seulement 3 ans, l'équipe de la SAS SPIKTO a obtenu des résultats solides dans le secteur du « bien vieillir ensemble ».
Validé par une psychologue clinicienne salariée de chez KORIAN.
Nommés en catégorie santé / e-santé après soutenance devant un jury de professionnels.
Le cluster « bien vieillir jeune » de SILVER INNOV bénéficie d'un écho médiatique.
L'apprentissage et le désir d'apprendre sont synonymes de liberté : ils ouvrent l'accès au savoir et offrent la joie de le transmettre.
Ces principes, inspirés des 5 AK-OR spikto et du concept de « 0 reproche », ainsi que de « l'élégance du geste » et de « la curiosité empathique », représentent les valeurs que nous défendons collectivement au sein de notre équipe.
Que vous soyez particulier, entreprise ou coach — parlons-en.